Ashton Ivy
Эмм, а разве не так? Инструктаж, куда бумажек про внутренние положения, трудовой договор и как раз время на получение оборудования и создание учётной записи (её не создадут, пока договор не подписан). То есть полноценной работы нет, но все подготовительные мероприятия в первый день.

Lothraxi
Я думаю, что с точки зрения нового работодателя была замутка: куда вписывать информацию сотруднику о приёме на работу? В бумажную нельзя, т.к. он от неё вроде как отказался. А электронной официально нет (не видно).
Полагаю, сами HR ещё не прониклись тонкостями, особенно, когда косячится не на их этапе, а на предыдущем.