MonkAlex
Если бы работодатель все подал вовремя, то почему сейчас не перекладывает ответственность на пенсионку? И не говорит: "Идите туда-то разбираться". Самый логичный поступок, на мой взгляд, если не виноват.

Миравно
Россия, кажется, только в 2020 начала внедрять электронные трудовые. И вообще до нормальной цифровизации нам очень далеко.

Миравно
Мысль интересная. Но в переходном режиме от бумажной к электронной трудовым - трудновоспринимаемая.
Вот когда все по порядку было записано в бумажной - все ясно и понятно.
У человека вроде бы проблема была в том, что электронная трудовая нигде не фигурировала. Её будто нет. А информация о прежнем работодателе в пенсионке есть, но будто внесенная традиционным образом (в бумажную), но в бумажной о прежнем месте работы записи нет. Если новый работодатель внесёт запись о себе в бумажную, то вопрос: А где запись от предыдущего. В электронную же не внести, т.к. её типа не существует. И вроде бы была особенность: если перешёл на электронную, то нельзя вернуться к обычной. А с электронной неясно: новую оформлять? Со старой выяснять- почему до конца не оформлена?
Человек пытался дозвониться в трудовую инспекцию, чтобы понять, что делать и чем это аукнется. Но трубку там не брали.