А что за информацию он- таки выдал? Про планируемое увольнение? Про доходы? Про используемые технологии?

Коммерческий ущерб надо доказать... и вот если он опубликовал данные о грядущем незаконном увольнении, а увольнения не было - то никакого раскрытия тайны быть не может...